Focus 2009
Le marché du e-learning se tient prêt à connaître le fort développement que ses acteurs en attendaient depuis longtemps.
Certains - des fournisseurs, souvent, qui s'appuient sur l'impressionnant taux de croissance de leurs activités - diront qu'il a déjà décollé... Ils reconnaissent toutefois que celles-ci restent modestes, notamment comparées au marché de la formation professionnelle.
Nous avons les meilleures raisons d'être optimistes !
On le sait : la technologie est arrivée à maturité. Les outils - systèmes auteurs, plates-formes, environnements - sont fiables, conviviaux, interopérables grâce à la généralisation des normes.
L'extension du haut débit a levé les derniers obstacles de "l'insupportable lenteur" vécue par les utilisateurs. Et le jeu fécond de la concurrence, comme la forte augmentation de la demande client, a entraîné une baisse des prix sans précédent.
Plus important : les contenus sont là, de grande qualité. Contenus standards touchant à tous les domaines de la connaissance, et plus seulement ces "drivers" que sont la bureautique ou les langues. Contenus sur mesure que l'entreprise utilisatrice peut développer en interne ou confier à l'extérieur, à l'aide d'outils qu'elle pourra partager avec son prestataire, pour assurer elle-même la maintenance.
Encore plus important : les compétences clés sont repérées, les savoir faire constitués. Les conditions de
réussite d'un projet e-learning sont à présent connues, et la répartition des tâches entre l'entreprise et ses partenaires bien modélisée, qu'il s'agisse de la production des contenus, de leur mise en ligne ou des services associés.
De fait, nous sommes sortis des antiques débats : présentiel contre e-learning, blended-learning contre "tout e-learning"... pour entrer dans l'ère où l'apprenant individuel, comme l'entreprise apprenante, devient l'ingénieur de sa formation à travers l'agencement d'une réponse sur mesure, conçue à partir de composants industrialisés et de modalités pédagogiques dont la palette ne cesse de s'enrichir.
La plupart des entreprises vont saisir cette chance, quand elles ne l'ont déjà fait : elles intègrent le e-learning, méthodiquement, dans leurs dispositifs de formation pour former mieux, plus vite, toujours plus decollaborateurs. Sans inflation des coûts.
Elles visiteront E-learning Expo, comme chaque année, et participeront aux fructueux échanges qui s'y déroulent.
E-learning-infos.com, site d'informations professionnelles sur le e-learning, partenaire de E-learning Expo, y sera présent à leurs côtés.
